Secrétaire Médical(e)
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
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Merci de contacter Carolle Samblas au
05 61 61 51 51 ou
certification@vidal-formation.fr
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Le dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Obtenez la certification de niveau 4 de secrétaire médical(e) en adéquation avec votre expérience professionnelle grâce à notre dispositif VAE.
Pré-requis
- Avoir une expérience permettant l'acquisition de compétences directement liées au référentiel de compétences de la certification et justifier d'une recevabilité favorable.
- Vous avez la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences de la certification par la voie de la VAE.
secrétaire médical(e)
Certificat de niveau 4
taux de réussite en 2025
Sur huit candidats accompagnés, huit candidats ont obtenu la certification
taux de satisfaction 2025
100%
taux d'obtention totale de certification
100%
Avec la vae chacun dispose d'un moyen de promotion et de mobilités sociales
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet à toute personne de faire reconnaître officiellement les compétences et savoir-faire acquis au cours de ses expériences professionnelles, personnelles ou bénévoles, en vue d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cette voie est équivalente à l’obtention par la formation initiale, la formation continue ou l’apprentissage.
À qui s'adresse la VAE ?
La VAE est ouverte à toutes les personnes ayant acquis une expérience significative, peu importe :
- l’âge, le niveau de diplôme ou le statut (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, bénévole…) ;
- la nature de l’expérience (professionnelle, personnelle ou associative), dès lors qu’elle est en lien avec les compétences requises pour la certification visée.
Pourquoi recourir à la VAE ?
La VAE répond à un besoin fréquent : valoriser les compétences réelles acquises sur le terrain par une certification reconnue par l’État. Elle constitue un levier pour :
- faire évoluer sa carrière ou obtenir une promotion ;
- faire reconnaître son expertise sans retourner en formation initiale ;
- se reconvertir ou renforcer son employabilité.
La réforme France VAE prévoit un parcours simplifié et plus accessible, avec accompagnement possible dès l’envoi de la candidature.
Dans le cadre de la réforme du dispositif, elle a pour objectif de simplifier, sécuriser et moderniser le parcours VAE. Elle permet de déposer sa candidature, de suivre son parcours et d’être accompagné dans les démarches via une interface unique et centralisée.
Si vous souhaitez engager une démarche VAE, la plateforme plateforme France VAE vous guide pas à pas pour vérifier l’éligibilité de la certification, déposer votre candidature en ligne et suivre l’accompagnement jusqu’à l’évaluation finale par un jury.
À noter : certains publics, comme les salariés du secteur public ou ceux visant des certifications non encore disponibles sur la plateforme France VAE, peuvent suivre un parcours antérieur ou spécifique en dehors de cette plateforme.
L'Accès à une formation
La VAE peut vous permettre de vous inscrire dans une formation pour préparer un diplôme, sans avoir le titre normalement requis pour y accéder. Cette dispense est accordée par le jury au regard des compétences professionnelles acquises.
Exemple : avec la VAE, vous pouvez entrer dans une formation préparant à un diplôme de niveau BAC+2 sans avoir le baccalauréat. Cette disposition est applicable à tous les niveaux de la formation et tous les titres et diplômes professionnels.
NB : l’autorisation pour accéder à une formation ne vous donne aucune équivalence.
Le Financement
Le financement des dépenses liées à la VAE suit les mêmes règles que celles appliquées au financement de la formation continue.
Le financeur potentiel reste maître de sa décision de prendre en charge ou non le financement total ou partiel des dépenses liées à la VAE. A titre d’exemple, un salarié dont l’entreprise cotise à un OPCO (Opérateur de Compétences), etc. D’autres dispositifs de financement peuvent être mobilisés en fonction de la situation du bénéficiaire (CPF, Pôle Emploi, Région…)
Le Congé pour VAE
Le congé pour validation des acquis de l’expérience permet à tout salarié du secteur privé de s’absenter sur son temps de travail afin d’entreprendre une démarche de validation.
L’objectif de ce congé pourra être :
- soit la participation aux épreuves de validation organisées par l’organisme qui délivrera la certification,
- soit l’accompagnement à la préparation de la validation.
La durée maximale du congé de validation des acquis est de 24 à 48 heures d’absence au poste de travail, consécutives ou non.
Le salarié doit faire une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur 60 jours avant le début des actions de validation.
Cette demande écrite doit présenter :
- le diplôme ou le titre visé,
- les dates,
- la nature et la durée des actions de validation,
- la dénomination de l'autorité ou organisme délivrant la certification.
L’employeur a 30 jours pour répondre. Il peut soit accepter, soit reporter la demande de congé pour raison de service pour une durée maximale de 6 mois. A l’issue du congé, le salarié doit présenter une attestation de fréquentation effective fournie par l’organisme qui délivre la certification.
Dernière modification le 24 février 2026